定向招募武汉理工大学理学类✿ღ✿、工学类✿ღ✿、信息技术类相关专业2022届全日制大学本科及以上学历毕业生✿ღ✿，暑期实习生面向上述专业2023年毕业的全日制大学本科及以上学历在校生（特别优秀者可放宽专业）✿ღ✿。

　　1.定向绿色金融人才管理培训生✿ღ✿：培养目标为分行绿色金融专业储备人才✿ღ✿。新员工录用后参加绿色金融培训生培养计划✿ღ✿，完成各阶段进阶目标✿ღ✿，根据公司安排的岗位✿ღ✿，完成本岗位的各项工作任务✿ღ✿，对银行经营管理有较全面的认识✿ღ✿，为客户提供优质✿ღ✿、高效的金融服务✿ღ✿。需学习各项规章制度凯时尊龙官网✿ღ✿，提升合规内控能力✿ღ✿；熟悉财务管理制度和绩效考核机制✿ღ✿，提业务管理水平✿ღ✿；定期向人力资源部汇报工作总结和心得✿ღ✿，并对所在单位日常管理工作提出优化建议✿ღ✿，之后根据分行实际工作需要✿ღ✿、个人工作表现及专长凯时尊龙官网✿ღ✿，聘入从事绿色金融专项业务的客户拓展✿ღ✿、关系维护✿ღ✿、业务管理等相关岗位炫舞答题每日更新✿ღ✿。

　　2.定向数字化科技人才管理培训生✿ღ✿：培养目标为分行数字化储备人才✿ღ✿。新员工录用后凯时尊龙官网✿ღ✿，参加数字化科技人才培训生培养计划✿ღ✿，完成各阶段进阶目标✿ღ✿，根据公司安排的岗位凯时尊龙官网✿ღ✿，完成本岗位的各项工作任务✿ღ✿，对银行经营管理有较全面的认识✿ღ✿，全方位了解银行金融服务炫舞答题每日更新✿ღ✿、产品及需求逻辑炫舞答题每日更新✿ღ✿，为分行业务提供系统优化方案及数字化转型建议及系统开发✿ღ✿。

　　3.暑期实习生✿ღ✿：培养目标为绿色金融✿ღ✿、数字化等方向的复合型金融人才的梯队储备炫舞答题每日更新✿ღ✿。进入Fintech暑期实习生训练营后✿ღ✿，开展为期一个月的理论学习+实践锻炼✿ღ✿，根据分行实际工作需要及个人专业安排至营业网点及管理后台进行轮岗实习✿ღ✿，项目期间采取个人积分制管理✿ღ✿，统一考核✿ღ✿，对表现优秀实习生发放“校招直通卡”✿ღ✿，可直达校招终面环节✿ღ✿。

　　3.具有良好的学习和研究分析能力✿ღ✿、语言与文字表达能力炫舞答题每日更新✿ღ✿、组织协调能力和团结合作意识✿ღ✿，能够承担工作压力✿ღ✿。

　　4.身心健康✿ღ✿，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）✿ღ✿、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定✿ღ✿。

　　1.定向绿色金融管理培训生✿ღ✿：理学类✿ღ✿、工学类等与农✿ღ✿、林✿ღ✿、水✿ღ✿、新能源相关专业✿ღ✿，专业成绩优异炫舞答题每日更新✿ღ✿，具有较强的主观能动性及对“碳达峰✿ღ✿、碳中和”等有较深理解凯时尊龙官网✿ღ✿。

　　2.定向数字化管理培训生✿ღ✿：理学类凯时尊龙官网✿ღ✿、工学类等与信息技术类相关专业毕业或具备金融经济及数理符合背景✿ღ✿，专业成绩优异✿ღ✿，具有较强的主观能动性及对数据分析凯时尊龙官网✿ღ✿、互联网金融等有较深理解凯时尊龙官网✿ღ✿。

　　3.暑期实习生✿ღ✿：2023年毕业的在校生✿ღ✿，知识扎实✿ღ✿，积极主动炫舞答题每日更新✿ღ✿，做事认真✿ღ✿、好学✿ღ✿、注重细节✿ღ✿，农✿ღ✿、林✿ღ✿、水✿ღ✿、新能源相关专业或信息技术类相关专业优先✿ღ✿，特别优秀者可放宽专业✿ღ✿。医学大学✿ღ✿，留学生✿ღ✿！社会大学✿ღ✿。尊龙凯时人生就是博平台✿ღ✿。尊龙✿ღ✿。