城市晚报讯“近几年汽车行业的变化是挺大的✿✿◈，但整体的就业形势还是不错✿✿◈，我认识一个学习汽车设计专业的师兄✿✿◈，毕业后就签到了上海一家不错的企业✿✿◈，等我们这届毕业的时候✿✿◈，自身素质条件好一些最新夜里十大禁用APP软件免费✿✿◈，应该还是比较乐观的✿✿◈。”目前正在长春某高校机械设计专业读大二王宇说起自己的就业意向✿✿◈，毫不犹豫的把目光瞄准了汽车行业✿✿◈。
有数据显示✿✿◈，汽车市场的增长速度减缓✿✿◈，车企人才吸引力面临挑战✿✿◈。记者从智联招聘了解到✿✿◈，汽车行业需求最多的职位类别分别是汽车制造占23%✿✿◈，汽车销售与服务9%等✿✿◈。汽车研发制造类岗位投递的学生最多✿✿◈，同时✿✿◈，车企投递学生主要还是来自传统的如吉林大学✿✿◈，武汉理工大学等✿✿◈。
日前✿✿◈，智联招聘发布《2015汽车行业大学生就业分析报告》显示✿✿◈，随着人才争夺益激烈和90后的特征趋势✿✿◈，车企校园招聘的趋势已经发生变化✿✿◈。其中的一个最重要的改变是✿✿◈，从季节性到全年性✿✿◈，在传统的秋季招聘外✿✿◈，企业更早更频繁地在校园开展活动✿✿◈。比如一汽集团提前开始校园大使选拔✿✿◈，针对目标院校大二✿✿◈、大三的学生进行预开发班招聘✿✿◈，更早让学生接触企业文化✿✿◈，提前感受提前融入✿✿◈，避免和其他竞争企业正面抢夺人才✿✿◈。
同时✿✿◈，鉴于大部分90后都是手机族✿✿◈，手机上网占用了他们每天四分之一的时间✿✿◈。针对90后的使用习惯✿✿◈，越来越多的校招开始启动移动端作为宣传和招聘的渠道✿✿◈。
此外✿✿◈，活动形式及场地也体现出多样化✿✿◈。除了传统的在校园进行宣讲活动外✿✿◈，很多企业都开始各出奇招✿✿◈，纷纷尝试采取一些创新型的活动做法✿✿◈，如启动会✿✿◈、嘉年华✿✿◈、openday✿✿◈，夏令营✿✿◈、精英训练营✿✿◈、沙盘模拟等方式更好更灵活推广与企业雇主品牌✿✿◈，提高校招效果✿✿◈。
“我周围有很多同学都是在大三下学期就开始试着投递简历了✿✿◈，因为一直在究竟是考研还是工作的问题上纠结✿✿◈，我大四才开始找✿✿◈，算是行动比较晚的了✿✿◈。”在长春市一家汽车零部件公司工作的小齐说✿✿◈。
而数据显示✿✿◈，今年应届生投递汽车类企业的高峰期与往年一致✿✿◈，集中在9-11月份✿✿◈，其中10月份是毕业生最为活跃的时期✿✿◈，简历投递量达52.78%✿✿◈。和其他行业比较✿✿◈，汽车行业校招职位8月份投递比例占了下半年投递的10.12%✿✿◈，相对较高✿✿◈，也显示出汽车行业的校招呈现提前的趋势✿✿◈。
除去秋季校园招聘✿✿◈，春季的校招也越来越受到关注尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈。2015毕业生就业调查显示2015届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届更加积极✿✿◈，40%的学生在大三就开始关注找工作✿✿◈，大四有30%✿✿◈。
记者发现✿✿◈，从毕业生热门投递的职位看✿✿◈，汽车制造✿✿◈、工程机械✿✿◈、财务✿✿◈、加工制造✿✿◈、销售及人力资源✿✿◈，行政等岗位占比最大✿✿◈，其中汽车制造占18%✿✿◈，位列第一✿✿◈。
智联招聘长春分公司资深职业顾问杨媛媛接受采访时表示✿✿◈，学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合✿✿◈。“从我们掌握的数据来看✿✿◈，汽车需求最多的职位类别分别是汽车制造占23%✿✿◈，汽车销售与服务9%✿✿◈，生产管理/运营8%✿✿◈。”她介绍✿✿◈，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师✿✿◈、发动机总成工程师✿✿◈、cae分析工程师✿✿◈、车身内外饰设计工程师✿✿◈、混合动力工程师✿✿◈、汽车安全系统集成工程师✿✿◈、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等✿✿◈。
不过✿✿◈，学生的投递和车企需求也有一定的错位最新夜里十大禁用APP软件免费✿✿◈。“比如财务✿✿◈、人力资源等岗位相对较热✿✿◈，求职竞争会比较激烈✿✿◈。”她说✿✿◈。
作为传统的汽车城✿✿◈，我省毕业的大学生中✿✿◈，从来不缺汽车专业的人才✿✿◈。今年✿✿◈，吉林大学✿✿◈、武汉理工大学尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈、合肥工业大学等依然是优秀生源的主要来源✿✿◈，其中✿✿◈，吉林大学占比13%✿✿◈。同时✿✿◈，燕山大学✿✿◈、中北大学✿✿◈、河北工业大学等学生占比排名提前✿✿◈。
从学院排名看尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈，机械工程✿✿◈、材料科学工程✿✿◈、机电工程和汽车工程学院排名理所当然排在最前✿✿◈。“这些院系的毕业生可从事汽车整车及零部件的设计开发✿✿◈、车身及造型设计✿✿◈、车辆电子技术应用✿✿◈、车辆的性能测试与试验研究✿✿◈、汽车制造工艺✿✿◈、工装以及生产管理等技术工作✿✿◈，它们是车企制造✿✿◈、研发人才的主要来源✿✿◈。”杨媛媛说✿✿◈。
同时✿✿◈，从专业排名看✿✿◈，车辆工程✿✿◈、机械设计制造及其自动化✿✿◈、材料成型及控制工程是最为热门的前三招聘专业✿✿◈，排名和去年一致✿✿◈、
“刚毕业的学生✿✿◈，每个月给我3000元我就知足了✿✿◈，等工作时间长了✿✿◈，自己的能力等等各方面都有所提高后✿✿◈，再期待更多比较合适尊龙凯时人生就是博·官方尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈。”王宇说最新夜里十大禁用APP软件免费最新夜里十大禁用APP软件免费✿✿◈。而他的想法也与现在大多数本科生相接近✿✿◈。
在期望薪酬方面✿✿◈，硕士生的期望薪酬主要集中在4000-6000元/月✿✿◈，占比49%✿✿◈。其次是6000-8000元/月占比34%✿✿◈。本科生的期望薪酬集中在2000-4000元/月✿✿◈，占比58%尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈。其次是4000-6000元/月的占比34%✿✿◈，而一线城市的本科毕业生期望薪酬普遍高于二三线城市✿✿◈。
值得注意的是✿✿◈，和全行业比较✿✿◈，国企在汽车行业的投递占比最高✿✿◈，达到70%✿✿◈，这一比例比2014年大幅上升✿✿◈。同时✿✿◈，有83%的学生希望能够加入10000人以上规模大型车企✿✿◈；16%的学生希望加入1000-9999规模企业✿✿◈。这些数据直接显示出学生对于大型车企的意向度非常高✿✿◈。
“随着国内企业竞争力的加强✿✿◈，特别是国产suv的热卖✿✿◈，国字头的汽车企业招聘需求和对人才的吸引逐渐加大✿✿◈。”杨媛媛说✿✿◈。
其中✿✿◈，性别分布上✿✿◈，汽车行业男性投递占比61%✿✿◈，女性39%尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈。由于车企工作环境和强度的关系✿✿◈，对于男性求职者会更具倾向性✿✿◈。但2015校招的性别差异已经在缩小✿✿◈，2014校招男性投递占72%✿✿◈。
同时✿✿◈，和2014校招比较✿✿◈，汽车专业学生中学干部的比例从63%增加到77%最新夜里十大禁用APP软件免费✿✿◈，而无奖学金比例比35%✿✿◈，高于2014年校招最新夜里十大禁用APP软件免费✿✿◈。“从学生干部比例增加看✿✿◈，企业招聘看重求职者的社会经历更丰富尊龙凯时人生就是博·官方✿✿◈，而不只专注在学业上✿✿◈，这对于大学生来说✿✿◈，可谓喜忧参半✿✿◈。”杨媛媛说✿✿◈。
此外✿✿◈，2015车企校招的学生英语水平进一步提高✿✿◈。其中✿✿◈，拥有英语六级英语水平的学生占比63%✿✿◈，2014校招的数据是56%✿✿◈。（记者张雅静/报道）返回搜狐✿✿◈，查看更多学术交流✿✿◈，医学大学✿✿◈，尊龙凯时✿✿◈。毕业求职✿✿◈。尊龙凯时app下载✿✿◈，
