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《人力资源市场暂行条例》第二十七条规定ღ★✿◈,人力资源服务机构受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务ღ★✿◈,不得以招聘为名牟取不正当利益ღ★✿◈。
用人单位或服务机构ღ★✿◈,均不能以收取押金ღ★✿◈、保证金ღ★✿◈、服装费ღ★✿◈、资料费等名目作为求职者的录用入职条件ღ★✿◈。
收费“内推”ღ★✿◈、保offer等多属虚假宣传ღ★✿◈,涉嫌违法违规 梦泽罗拉ღ★✿◈,求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术ღ★✿◈,应通过正规的人力资源服务机构或用人单位正规渠道求职ღ★✿◈。
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员工培训成本一般应由用人单位承担ღ★✿◈,对经付费培训可录用ღ★✿◈、包就业等要求ღ★✿◈,求职者一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱ღ★✿◈,谨防既被坑骗一笔培训费ღ★✿◈,又浪费时间精力ღ★✿◈,最后学不到什么本领ღ★✿◈,更得不到理想的工作ღ★✿◈。
求职者要掌握辨别传销的基本常识ღ★✿◈,避免误入ღ★✿◈。求职者一旦被骗ღ★✿◈、遭受侵害ღ★✿◈,请立即报警求助ღ★✿◈,并可及时向人力资源社会保障部门投诉举报梦泽罗拉ღ★✿◈。
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